A empresa contratou 20 novos talentos sem experiência em Salesforce no último ano
“Promover a formação de novos talentos em Salesforce, para melhorar o futuro do setor e descomplicar a entrada dos mais jovens no mundo do trabalho” é a missão da nova Academia Salesforce da Stellaxius, que pretende recrutar reforços junior para integrarem a equipa e começarem o seu percurso profissional na empresa.
Na Academia Stellaxius, cada talento tem a oportunidade de experienciar o dia a dia laboral em diferentes papéis no mundo do Salesforce, ao trabalhar com as diferentes equipas da empresa. Deste modo, o intuito é que, no final, este possa reunir um conhecimento mais vasto e diversificado, bem como descobrir qual o percurso profissional com que mais se identificam.
Daniel Marujo, Managing Partner da Stellaxius, refere que “o objetivo deste programa é fornecer a formação e mentoria necessária aos elementos da academia, com o fim último de os preparar para a prática profissional e para aqueles que serão os futuros projetos e desafios que terão com os clientes”.
Na última edição “reforçámos a equipa com perfis juniores – recém-licenciados ou com até um ano de experiência – nas áreas de engenharia, tecnologia e matemática. Tivemos uma alta adesão de candidaturas, o que revela que este tipo de oportunidades é muito valorizada pelos mais jovens”, cita Tânia Cunha, Academy Lead da Stellaxius.
Todos os elementos da academia poderão usufruir dos benefícios que a empresa fornece aos colaboradores, como a política de Remote-first, o Remote Voucher para aquisição de material para home-office e o benefício de wellbeing, destinado a atividades de bem-estar físico e mental.
Ainda no primeiro trimestre de 2023 a Stellaxius vai organizar uma nova edição da Academia, para responder ao crescimento da empresa e ao objetivo de ultrapassar a marca dos 150 colaboradores até ao final de 2025.
As oportunidades serão divulgadas nos canais oficiais da empresa | assim que os novos processos tiverem início.
