Empresa desafia jovens universitários no mercado de trabalho
A Altice Portugal deu as boas-vindas ao grupo de 125 jovens que participam na edição de 2023 do programa de trainees DarWiN, que visa integrar jovens com licenciaturas e mestrados no mercado de trabalho e com potencial carreira de futuro na operadora líder do
setor.
O evento de acolhimento, realizado no dia 14 de setembro, contou com a presença de Ana Figueiredo, Presidente Executiva da Altice Portugal, dos elementos da Comissão Executiva e dos Diretores da Empresa, numa sessão marcada pela troca de ideias e partilha de
experiências.
Desde a primeira edição em 2019, já foram recrutados para o programa DarWIN mais de 230 trainees, integrados em diferentes direções da Altice Portugal. Desse total, mais de 80 jovens ficaram na Empresa após o término da sua experiência neste programa. O número é representativo da aposta da operadora no talento jovem e no rejuvenescimento dos seus quadros, bem como no desenvolvimento e crescimento dos futuros profissionais do nosso País.
Numa altura em que o setor das comunicações eletrónicas enfrenta múltiplos desafios, o conhecimento, a experiência e a motivação destes jovens surgem como um excelente contributo para os ultrapassar e garantir o sucesso da operação da Altice em Portugal.
Com o programa DarWIN, a Altice Portugal pretende atrair jovens que contribuam para a operação da Empresa, através do seu entusiasmo, vontade de aprender e total disponibilidade para aplicar e explorar os seus talentos na empresa líder das comunicações eletrónicas em Portugal.
Considerada como uma experiência profissional que vai muito além dos comuns programas de trainees de 12 meses, o programa DarWiN apresenta-se como uma oportunidade para adquirir e consolidar conhecimentos.
Através de sessões de formação, workshops, sessões de coaching, os jovens podem
encontrar desafios focados em pessoas, sustentabilidade, negócio e comunidade.
Os jovens desta edição, cujas vagas triplicaram face às edições anteriores, têm formação nas mais variadas áreas, como Engenharia, Tecnologias da Informação, Gestão, Economia, entre outras, e vêm de instituições como o Instituto Superior Técnico, ISEG, ISCTE, Católica Lisbon School of Business and Economics, Instituto Politécnico de Setúbal, Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa, Universidade Nova de Lisboa,
Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto e Universidade da Beira Interior.
Para os próximos anos, a Altice Portugal pretende rejuvenescer o seu capital humano, apostar nas novas gerações e investir em novas competências de forma a dar respostas às exigências do mercado.
Esses objetivos foram anunciados pela Empresa em fevereiro deste ano, por ocasião da apresentação da estratégia 2023-2030, e reforçam a importância das Pessoas para o sucesso da sua operação em Portugal.
